Бесплатный сертификат на курс повышения квалификации

Сертификат действует на модули: Личная эффективность

Современному менеджеру необходимо знать критерии, которым должно удовлетворять оптимальное решение, способы анализа и визуализации данных, а также учитывать свои личностные особенности принятия решений. Вы приобретете способность ясно и рационально мыслить, и понимать логическую связь между различными концептами и идеями, а также разовьете независимое и рефлексивное мышление.

Полный курс подходит HR-директорам и руководителям кадровых подразделений, руководителям кадровых агентств, владельцам бизнеса и ТОП-менеджменту, специалистам и менеджерам в области HR, желающим занять перспективные руководящие позиции

Зачем проходить курс повышения квалификации?

"Директор по персоналу" - это курс повышения квалификации, направленный на подготовку квалифицированных руководителей в области управления персоналом (HR-менеджмента). Вы научитесь эффективно решать комплекс стратегических и операционных задач, а также освоите новые знания и навыки в области управления персоналом под руководством успешных профессионалов – преподавателей CBS: действующих HR-директоров крупных компаний и известных экспертов и консультантов отрасли.

Преподавательский состав:

Татьяна Иванова - Директор HR-департамента, Нефтегазовый холдинг
Айгюн Курбанова - Руководитель по адаптации персонала и корпоративной культуре, аэропорт «Домодедово»
Тим Тотерхи - Директор по управлению персоналом, Quintiles
Алена Друзенко - Руководитель службы рекрутинга, «М-Видео»
Вадим Рубан - Руководитель направления HR-проектирования, компания GET Global
Ольга Бодрова - Консультант по HR и организационному развитию, карьерный коуч. Директор по управлению персоналом со стажем более 12 лет.

Вы будете работать и обучаться с действующими топ-менеджерами и консультантами из различных областей бизнеса, имеющие исключительные знания в области бизнес-педагогики и методологии образовательного процесса.

Программа курса повышения квалификации:

1) Стратегия управления персоналом и кадровый потенциал компании
2) Организационная структура компании. Взаимосвязи и коммуникации
3) Нормирование труда и управление численностью персонала
4) Методы оценки персонала. Технология Assessment-центр
5) Развитие и обучение персонала: технологии и программы подготовки кадров
6) Материальная и нематериальная мотивация персонала
7) Построение системы мотивации персонала на основе KPI

8) Системы оплаты труда: тарифные ставки и грейдирование 
9) Кадровое планирование и бюджетирование 
10) Корпоративная культура и бренд работодателя 
11) Управление карьерой как новый вид развития сотрудника. Кадровый резерв
12) Личная эффективность руководителя
13) Основные управленческие навыки
14) Управление конфликтами
15) Эффективные коммуникации

Количество часов обучения: 75 академических часов
Форма обучения: дистанционная

По итогу курса Вы сможете эффективно:
- Разрабатывать и реализовывать стратегию управления персоналом в компании
- Рассчитывать численность и затраты на персонал
- Оптимизировать организационную структуру, создавать и развивать кадровый резерв
- Производить эффективный подбор, оценку и аттестацию персонала
- Управлять организационным поведением и формировать команды
анализировать рынок труда и тенденции его развития
- Формировать и развивать корпоративную культуру компании
- Производить кадровое планирование и бюджетирование
- Разбираться в кадровом документообороте и трудовом праве
И многое другое..

Оставьте заявку и получите бесплатно сертификат на модули: Личная эффективность

ПО ОКОНЧАНИЮ ОБУЧЕНИЯ ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ

1. Удостоверение установленного образца о повышении квалификации c международным приложением

2. Диплом Европейской Ассоциации Дистанционного Обучения и Образования (European Distance Learning and Education Association)